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Cas d'étude et Transformation
Des exemples concrets de la manière dont les organisations mettent en œuvre l'IA et transforment l'apprentissage et le travail : les approches, les défis et les enseignements.
Construire des équipes hybrides en préservant le jugement humain
Lors de HUMANE.S. 2026, à Montréal le 18 septembre, la Prof. Katharina Hölzle, directrice de l’Institut d'ergonomie et de gestion de la technologie à l’Université de Stuttgart et directrice générale du Fraunhofer IAO (Institut pour l'économie du travail et l'organisation), a exploré comment les organisations peuvent constituer des équipes hybrides associant humains et IA, tout en préservant le jugement humain, l’expertise et la responsabilité.
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Construire une feuille de route institutionnelle pour l’IA en s’inspirant de l’Université du Michigan
Lors de HUMANE.S. 2026, à Montréal le 18 septembre, Ravi Pendse, vice-président aux technologies de l’information et directeur des systèmes d’information de l’Université du Michigan, a présenté la démarche de l’université pour développer et déployer l’IA dans l’enseignement, la recherche et l’administration.
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La pédagogie MOON : Développer le potentiel humain à l’ère de l’Intelligence Artificielle
L’intelligence artificielle pourrait transformer en profondeur le travail et la place qu’il occupe dans nos sociétés. Cette perspective invite à réexaminer la mission de l’éducation. Quelles connaissances transmettre et quelles habiletés humaines développer pour que chacun puisse s’épanouir et contribuer activement à la société dans un monde transformé par l’IA ?
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